值得注意的是，世嘉表示，宣布薪提公司已将大学生起薪从22.2万日元大幅提升至30万日元，加薪行业薪酬标准的大学持续提升已成为明显趋势。这已是至万世嘉近年来的第二轮显著调薪。本次调整将在该基础上再增10%。日元计划自2026年4月1日起实施。世嘉生起
此次调整涵盖基本工资与奖金优化，特别是加薪物价上涨带来的生活压力，
大学 日本地区全职员工的至万基本工资将实现平均约10%的涨幅，为员工创造更稳定的日元工作条件，本次调薪旨在应对当前社会环境变化，世嘉生起并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。宣布薪提同时增强公司在全球范围内的加薪人才竞争力。其中大学毕业生起薪将从目前的30万日元提升至33万日元。2023年7月，随着日本企业界对人才竞争日益重视，根据该方案，世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案，